2008年组织工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、突出重点、大胆创新、注重实效的原则，按照县委提出的实施组织工作“提升素质”、“强基固本”、“党内和谐”、“人才积聚”和“表率形象”五大工程，进一步加强干部队伍建设、党员队伍建设和党的组织建设，为全面完成镇委提出的各项工作任务提供坚强的思想保证和组织保证，努力提高干部群众对组织工作的满意度。

   一、加强培训，强化管理，抓好干部队伍建设

   1、抓好干部教育培训工作。按照科学发展观的要求，突出以党的十七大精神为主要内容的学习培训，用马克思主义最新理论成果武装干部头脑，促进干部思想大解放。利用农村党员干部远程教育和电教设施，组织党员干部学习，全年集中学习不少于4次。完成上级下达的调训任务。

   2、抓好干部管理工作。建立完善干部管理各项制度，切实做到用制度管人、用制度管事。采取定岗定责的办法，注重过程管理，严格考评兑现，实施绩效管理，促进干部作风大转变。积极实施县委提出的《乡镇领导干部勤绩申报公示评议制度》。

   3、抓好老干部工作。严格执行干部退休制度，做好退休干部的教育管理和思想政治工作；充分发挥老干部在建设和谐社会中的积极作用；有计划、有步骤地组织老干部开展活动；建立健全联系老干部制度，深入研究新时期老干部工作新情况、新问题。

   二、注重创新，建立机制，抓好党组织建设

   4、落实党建工作目标责任制，深化“三级联创”活动。制定全镇党建目标责任制及考评办法，落实党建工作责任制，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。充分发挥镇党委的龙头作用，推进“三级联创”活动开展。

   5、巩固“950工程”建设成果，抓好村级组织规范化建设。以阵地及设施建设、制度及机制建设、环境及内务建设、资料及档案建设为重点，不断推进村级办公规范化，提高村级办公水平和质量；推行“以村为主”的管理模式，全面建立定期集中坐班和轮流值班相结合的村级工作机制，健全和落实党组织“三会一课”、民主决策、财务管理等制度，提高村级管理水平。开展“党建工作示范村”创建活动，在争创“五好”村党组织的基础上，创建1－2个“党建工作示范村”。

   6、抓好村“两委”换届工作，加强村级班子建设。组织民政、司法等相关部门开展专题调研，制定村级换届的合理方案；抓好村级后备干部培养工作，做好新上任村主职干部的上岗培训工作，提高村级班子的战斗力；探索建立村干部绩效工资制度和村干部最低报酬保障机制，继续落实村主职干部基本养老保险制度。

   7、加强机关、学校党建工作，增强党组织的活力。建立机关和学校党建工作目标责任制，完善检查督办机制，促进党组织“三会一课”制度落实，实现组织活动的制度化、经常化，创建1－2个机关和学校“党建示范点”。

   8、规范非公企业和“两新”组织党建工作，扩大党组织的影响力。对全镇非公企业和“两新”组织党建情况进行清理，全面落实组织归属，使党的工作覆盖面达100%。抓好规模以上非公企业党组织组建工作和选派党建指导员等工作，健全和落实组织生活制度，统筹协调企业党、工、团活动，把企业党组织建设成为“党的方针政策的宣传部、企业发展的参谋部、员工感情的联络部和职工利益的维权部”，扩大党组织工作的影响力，促进企业健康和谐发展。

   9、加强党员教育管理工作，增强党组织的吸引力和凝聚力。深入开展学习贯彻十七大精神活动，完成农村党员轮训任务。在机关、学校开展党员示范岗、党员先锋岗等“争先创优”活动，在农村深入开展无职党员“设岗定责”活动。坚持“双联双管”，完善流动党员管理台帐，全面掌握流动党员情况，加强流动党员管理工作。

   10、继续做好发展党员工作，不断改善党员结构。坚持发展党员标准，建立发展党员工作责任追究制度，保证发展党员的质量。抓好入党积极分子培养工作，建立入党积极分子信息库和培养制度，储备一批后备力量。

   11、抓好农村党员干部现代远程教育系统建设，整体推进党员电化教育工作。完成县分配的农村党员干部现代远程教育终端接收站点建设任务，建立健全相关制度，注重“建、管、用“结合，充分发挥站点和网点作用。建立一批党员电化教育科技示范户，拓展远程教育和党员电教工作领域；培训远程教育站点和党员电化教育网点负责人，逐步建立一支专业技术队伍。积极上报党建信息，认真抓好党建宣传工作。

   三、探索方法，推进试点，抓好党内民主政治建设

   12、实施党内“关怀行动”，逐步建立党内关怀、帮扶机制。成立镇党内“关怀行动“领导小组，建立工作机制，制定工作措施，建立困难党员台帐，积极争取帮扶资金，深入开展困难党员、老党员定期走访慰问、交心谈心、结对帮扶和提供就业、培训等活动，真正从生活上照顾、发展上帮助困难党员。

   13、全面推行党务公开，不断扩大党内民主。按照《咸丰县党务公开工作暂行办法》的要求，抓好镇、村及机关党务公开，增强党组织工作的透明度，充分落实党员的知情权、参与权、表达权、监督权。

   14、继续巩固试点成果，积极探索实行党代表任期制后发挥党代表作用的方法和途径。落实党代表任期制相关要求，推行党代表任期制。加强党代表管理，组织党代表培训，开展党代表述职、评议党代表等活动，增强党代表的任期意识和责任意识。组织党代表开展观察、调研、评议、提议等活动，完善党委联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的三级联络机制。

   四、建立台帐，分类指导，抓好人才队伍建设

   15、分类建立人才台帐，积极探索发挥人才作用的有效办法。重点抓好农村实用人才的培训工作。认真做好2008年“一村一名大学生计划”的招生服务工作。

   五、锤炼党性，苦干实干，抓好组工干部自身建设

   16、深入开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”主题实践活动，加强组工干部的作风建设。不断提高组织工作质量，达到“两提高”（提高工作效率和工作水平）、“两满意”（党员干部和群众满意）。