2008年，高乐山镇党委被省委表彰为“五好乡镇党委”，被州委组织部表彰为全州社区党建工作示范乡镇。

      近几年来，高乐山镇党委着力基层组织建设，始终把提高执政能力作为加强农村基层组织建设的核心工作来抓。一是抓好班子，促落实。镇党委通过召开民主生活会增进班子成员间的沟通；通过坚持中心组学习制度，提高自身素质，增强为人民服务的本领；通过建立“包保责任制”将全镇的各项工作落到实处；二是抓好队伍，增活力。2008年为全镇的制度完善年和管理规范年，以打造政府的公信力为切入点，着重培养干部树立“四种意识”，即：树立全心全意为人民服务、为党委政府排忧解难、“发展”、争先晋位的意识。将一批政治素质好、年富力强的干部放到重要岗位上培养，营造出一种朝气蓬勃的工作氛围，配强村支两委的力量；三是抓好管理，谋发展。继续推行了党员承诺制和无职党员设岗定责制，按照“因地制宜、因事制宜、明确责任、量才归位”的原则设置了四大类16个岗位，共有设岗定责无职党员385名。在模范党员的辐射带动下，农民收入大大增加，农村经济发展势头强劲；四是抓好机制，构和谐。高乐山镇实施“联村共治”村级管理新模式以来，该机制不断完善，村干部职数减少，组长作用凸显，干部待遇明显增加，素质显著提高、积极性显著增强。镇-村-组工作格局基本形成，三级联创活动硕果累累。