自开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动以来，湖北省咸丰县委组织部以加强理论学习、抓好调查研究、创新工作机制、健全管理制度为重点，围绕“五个一”抓整改，着力解决工作中存在的突出问题，确保整改工作取得实效。

　　围绕“五个一”，广泛开展学习竞赛活动。即部领导及科室人员每人每年要读一本以上好书，写一本2万字以上的读书笔记，建一套完整的资料库，撰写一篇被州级以上报刊杂志等采用的信息以及一篇调查报告。同时，县委组织部对“五个一”制度的实施情况每半年检查、考评一次，对考评结果予以公示。

　　围绕“五个一”，切实转变干部作风。一是从部长、副部长做起，切实加大向全县党员干部和人民群众公开承诺的落实力度，做到言出必行，塑造县委组织部良好形象。二是在年底之前，为朝阳寺镇长岭村办好一件以上实事，重点在村级公路建设、农业产业结构调整、人畜饮水基础设施建设等方面予以扶持。三是开展部机关支部党员“三联”活动，即一名党员联系一个乡镇党委、一个基层支部、一名困难党员，把树立组工干部新形象落实到具体工作中去。四是建立一套规范的管理制度，装订成册，人手一份。目前，已对部内办文办会、接待管理等18个制度等进行了修改和完善。五是完善激励约束机制。实行全员目标管理责任制，严格考核，对工作成绩显著的给予政治荣誉和一定的物质奖励，年终组织评选优秀组工干部、先进工作者、优秀共产党员，对连续几年优秀的予以提拔重用。

　　围绕“五个一”，寓思想政治工作于日常的工作学习中。一是实行部长办公会议例会制度，要求每位组工干部每季度向部领导班子至少提一条书面创新建议，实行民主决策；二是班子成员对分管的科、室的干部职工每月开展一次交心谈心活动，及时了解他们的思想动态和工作、生活中存在的困难；三是每星期至少开展一次文体活动，努力形成“团结紧张、严肃活泼”的工作局面；四是各科、室自养、自管一盘花;五是每月开展一次卫生检查评比活动，美化、亮化、绿化办公环境，营造积极向上的良好氛围。

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