近年来，我县因地制宜，扬长避短，按照“不求所有、但求所用”的原则，创新人才引进方式，完善柔性引才机制，鼓励企事业单位采取各种灵活方式吸引国内外优秀人才，努力破解工业经济发展、教育、科技、卫生事业进步所需的紧缺人才和智力，有力地推动了全县经济社会事业的发展。

　　招商引资与招才引智并重推进项目与人才良性互动

　　咸丰县天燃电器有限公司是2007年9月底才正式投产的一家科技型企业，企业规模虽然不大，但目前已拥有两项国家新型实用发明专利——多火头节能燃气桌、气电结合燃气桌，还有一项发明正在进行专利评审。当初引进这家企业时，我县看中的并不是资金规模，主要是支撑项目能够长远发展的核心技术和产品研发人才。该公司试产一个多月来，生产的200台气电结合燃气桌供不应求，销售商排队等着产品下线。公司正式定产后，年产燃气桌等产品可达10000台，可实现产值1500万元、利税200万元，是一家极具发展潜力的企业。

　　鼓励企业建立产学研基地提高企业核心竞争力

　　湖北瀑源化工有限责任公司是一家依托当地丰富的方解石资源生产高级填充剂和涂料中间体材料的企业。公司于2006年1月创建以来，政府积极牵线搭桥，促成企业与兰州大学高分子材料研究所合作，共建产学研基地。两年来，公司充分利用产学研基地这个研发平台，结合企业、市场实际，采取边建设、边培训人才、边生产、边扩大规模、边调整产品结构的发展方式，扬长避短，在培植企业创新能力、增强市场后劲上下功夫。2006年当年建设，当年形成4000吨超细粉体及4000吨塑料母料生产能力，2007年7月2.6万吨复合粉体生产线投产，形成3万吨生产能力，终端产品结构也由超细粉体调整为复合粉体材料，产品附加值成倍提高，方解石资源用量减少，实现了绿色生产和可持续发展。企业先后被纳入州、县重点企业，并列为恩施州“十一五”重大工业项目，国家及湖北省中、小企业发展基金支持项目，2006年被评为咸丰县优秀企业和最具发展潜力的民营企业。

　　支持企业采用新技术、新成果推进产品升级换代

　　创办于2005年的恩施州汇龙食品有限责任公司是一家新型食品饮料加工企业。当年在县委、县政府及有关部门的帮助下，与湖北工业大学建立了技术转让、委托开发和科技攻关为主的新产品研发合作关系。2006年，公司转化湖北工业大学山药汁饮料、山药粉、山药脯、速冻山药产品等4项技术成果，当年实现销售收入596万元、税收及附加29万元，比上年增长30%。尝到合作的甜头后，公司2007年继续与湖北工业大学联合开发山药速溶冲剂、山药粉丝、山药挂面系列产品，1—9月已实现销售收入783万元、税收及附加36万元，预计本年度收入将实现销售收入1200万元。在湖北工业大学的帮助下，公司的山药产品还获得了绿色食品证书和质量安全认证QS标志，公司通过了ISO9001-2000质量管理体系认证。企业现拥有9类产品，特别是山药产品已销往湖南、四川、重庆、广州、浙江等11个省市，产销率99.6%。目前公司已成为“湖北省重点成长型绿色食品产业集群龙头企业”、“恩施州农业产业化重点龙头企业”，湖北工业大学已将该公司确定为科技成果转化基地。

　　支持企业开展校企合作培养企业急需人才

　　成立于2001年4月的湖北省发夏食品有限公司是一家以农副土特产品深加工为主的大型农业产业化民营企业。公司建立初期，仅以生猪屠宰等简单产品加工为主业。2002年以来，在县委、县政府的引导下，公司广泛开展技术交流与合作，先后与华中农业大学、华中科技大学、湖北民族学院等科研院校建立了合作关系，共同开展课题研究，开发新产品、新技术，取得了肉类制品加工、水果及山野菜冷藏保鲜的一系列成果，如与湖北农学院合作开发的咸丰糖梨保鲜贮藏技术已经投入规模生产，与湖北民族学院合作开发的山野菜保鲜加工项目已进入规模化生产阶段。在这些科研院校的帮助下，公司先后投入3500万元进行技术改造，现已形成了年加工20万头生猪、500吨腌腊制品、2万吨蔬菜的生产能力，企业的技术水平得以大幅提高。与此同时，公司坚持以优惠条件引人、以高薪用人、以良好环境留人，积极引进专业人才，常年开展岗位技能培训。公司从武汉等地招募了部分企业管理及技术高级人才，聘请了一批国内知名专家教授为常年技术经济顾问，为公司发展把脉问诊，有力地促进了公司发展。2003年以来，公司先后从华中农业大学、长江大学、武汉食品工程学院、湖北民族学院等高等院校引进专业人才11人。目前，公司员工中具有大专以上学历15人、中专学历48人，专业技术人员的比重达到60%。公司还与县职业高中联合开办了食品加工与贮藏职高班，最终择优录用了40名毕业生充实到公司生产一线，目前这批员工已成为公司的技术骨干和中坚力量。截止2007年9月，公司实现销售收入5615万元，资产总额4845万元，带动农民增收3600多万元，其中仅绿色蔬菜出口创汇85万美元，实现了企业、农民、社会三方共赢。

　　依托名校结对帮扶提升教育教学水平

　　2005年7月，在县委、县政府的大力倡导和支持下，咸丰一中与华师一附中签订协议，结成了对口帮扶学校。一中充分利用华师一附中全国名校的品牌资源，采取“请进来”与“走出去”相结合的办法提升教师的教学科研水平。一是建立教师交流机制。一中分期选派骨干教师到华师一附中短期学习1-2周甚至一个学期，真正吸取华师一附中的教学风格及教学精髓，从而带动整个学校教师水平的提高。同时请华师一附中特级教师及中青年骨干教师到一中讲学，通过交流讨论，促进一中教师在教学观念、教学理念上向现代教学方式的转变。二是建立学生联谊互动机制。一中定期举行学生互动联谊，邀请华师一附中学生到一中学习交流，选送一中学生到华师参观学习，相互取长补短。同时通过考试考核，选派优秀学生到华师一附中“借学”，并回到原籍参加考试，激励学生勤奋学习，调动广大学生的学习积极性。三是建立教育信息资源交流机制。一中充分利用华师一附中的教学资源信息，提升各学科的教学及高考复习备考能力，全面提高了学校的教育教学质量。到2007年春季学期止，咸丰一中先后5次共计选派了36人到华师一附中培训学习，其中数学学科6人，语文学科6人，英语学科4人，生物学科2人，历史学科2人，地理学科2人，物理学科5人，化学学科5人，政治3人，后勤1人。通过学校老师分批学习，回校后进行二次培训，使该校在教育教学和教学科研方面以及常规教学上都取得了前所未有的收获。2005年咸丰一中970人参加高考，上全国重点线140人，上省专科线以上人数达到965人，位居全州第二；上线率达到99.5%，居恩施州第一。2007年在全州整体高考水平同比较大幅度下降的情况下，咸丰一中考生仍然上全国重点线121人，上本科线632人，上省线1422人，继续保持全州县市一中头把“交椅”的位置。

　　抓住合作共建机遇提高医疗服务水平

　　2005年7月，县人民医院紧紧抓住“万名医师支援农村卫生工程”机遇，大力争取，成为省人民医院（武汉大学人民医院）的对口支援单位，2007年1月5日，省人民医院与县人民医院建立的协作医院正式挂牌，两院结成了合作共建单位。两年多来，省人民医院共有27名专家教授参与到我县开展“万名医师支援农村卫生”工程，业务涵盖内科、外科、妇产科、儿科、五官科、麻醉科等多个学科。2005年7月至今，省人民医院专家教授共在该院举办学术讲座95次、培训医务人员2210人次，组织疑难危重病例讨论162次，手术示教690次，开展临床教学查房598次，还推荐该院6名医护人员到省人民医院免费进修，帮助医院建章立制6项，在专家门诊接诊病人4916人次，先后到活龙坪乡、黄金洞乡、朝阳寺镇、县城南门广场开展扶医义诊，接受病人咨询或处方2050人次。在这些专家教授中，副主任医师以上职称22人，占81%，其中曹来英、屈季宁、谭来勋一大批支援专家，对我县卫生事业真帮实扶，及时有效地提供医疗技术指导，为推动我县的医疗服务水平起到了很大的促进作用。