近日，咸丰县委组织部结合开展“双推双争”巩固提高“讲党性、重品行、作表率”暨“两提高、两满意”活动，通过“四个结合”创新学习方式，引导组工干部始终坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，促进工作学习化、学习工作化，全面提升组工干部的综合素质和业务水平，全力打造模范部门和过硬队伍，为服务科学发展、推进改革创新提供有力的组织保障和人才支持。

　　集中学与自学相结合。坚持部机关党支部“周五”集中学习活动，每次学习前确定学习主题及中心发言人，通过轮流主讲、互讲互评、交流发言，切实提高学习质量；坚持“组工干部学习日”集中学，每月确定一个相对固定的日期为集中学习时间，组织开展党性教育、理论辅导、专家讲座、交流研讨等活动。坚持个人自学，做到人人有10种以上的学习资料，有2万字以上的读书笔记，每月一篇心得体会文章，每周上报一条党建组织工作信息。今年组织开展交流学习活动8次，撰写读后感、心得体会文章20余篇。

　　系统学与分类学相结合。系统学习组织工作业务知识，学习《组织工作教程》、《组工干部业务学习资料》、县委组织部编制《组工业务学习资料》等相关书目。分类学习政治、法律、经济、管理方面的知识，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、唯物辩证法等政治理论知识；学习《中华人民公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》等法律法规知识；学习农业经济、工业经济及全县经济发展现状等方面的知识；学习行政管理、人力资源管理、财务管理方面的知识。

　　网上学与书本学相结合。通过“恩施州在线学习”平台，坚持网上自学，要求学员每学年需学习“必修课程”并通过考试获得不低于40个学分，总学分不低于60个学分。依托《咸丰党建网》开设组工论坛，学习心得在“组工论坛”上进行交流，在学习园地上评比，展示交流写作体会，互相学习，提高组工干部提笔能力、登台能讲、遇事会干的能力。部机关为组工干部订阅20余种报刊杂志，确保学习资料齐全。

　　培训学与实践学相结合。有计划地安排部机关干部参加各类短期培训，今年有计划地安排干部职工参加各类培训8期27人次。选派组工干部参与中心工作、参加信访接待，结合推进“组工干部下基层”、“三联四问”、“城乡互联、结对共建”活动，引导组工干部深入基层，参与实践。今年组织部机关干部3次深入联系点朝阳寺镇曾沟村和凉桥村走访调研，进一步提高了组工干部做群众工作和解决实际问题的能力。