近年来，咸丰县围绕县委、县政府的中心工作,坚持“以人为本,服务为先”,认真落实老干部政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作风,充分发挥老干部政治优势，促进了老干部工作健康发展。

　　坚持“三个注重”，提高老干部政治地位。一是注重组织老干部学习。始终把加强老干部政治思想工作放在首位，坚持离休干部一月一次学习制度，学习中注重将中央及省、州精神与咸丰的具体情况结合起来，使离休干部在了解党和国家大政方针的同时，全面了解县委、县政府的工作思路和工作措施及取得的辉煌业绩。通过对比算账，让老同志明白过去咸丰，看到现在的咸丰，展望将来的咸丰。因此，近些年来，该县老干部情绪稳定，很少有越级上访情况的发生。二是注重坚持走访慰问。每年春节，县四大家领导都要分别对全县离休干部代表进行走访慰问，送去党和政府的温暖；书记、县长及县委其他领导亲自带队到老干部家拉家常、谈发展，赢得了老同志的高度赞赏。老同志生病住院或其他重大事情，县里都要组织人员前去看望慰问；老同志去世，县委组织部都会派领导前去吊唁。仅今年上半年，共对49位老同志进行了走访慰问。三是注重活动引导。县委、县政府坚持每年两次通报情况制度不动摇，每次通报情况，县委、县政府主要领导亲自出席，四大家分管领导全部到会，县委老干部工作领导小组成员全部参加；每年“重阳节”期间都要组织离退休老干部参观县工农业生产及社会发展情况。凡县委、县政府重大决策和重大活动，都要首先征求离退休干部意见，并邀请老干部代表参加。今年年初，县委书记张宇、县长刘忠义及县委常委一班人专题召开了老干部座谈会，听取离退休老干部对咸丰发展的意见和建议；5月6日，县委又组织召开了咸丰县“离退休老干部建言科学发展”座谈会。

　　完善“三个机制”，落实老干部生活待遇。该县离休干部“两费”落实，“三个机制”运转正常，并发挥着积极的作用。从离休干部高龄化、多病期这个实际出发，研究确定与离休干部就医需求，与全县经济社会发展水平相适应的医药费统筹标准，加强与人事、财政等部门的协调配合，加大了对医疗费的财政支持力度。同时，根据省州文件精神，调整落实了离退休干部交通费、护理费标准，确保了离休干部“两项待遇”的全面落实。4月中旬，还请县人民医院主任医师、湖北民院医学院教授冉启明向老干部作了一场专题养生辅导讲座，并由中医院医生、护士对他们进行了全面健康检查，受到老干部们的一致好评。2008年仅老干部的医疗费，列入县财政预算103万元，实际核销就达到了145万元。

　　突出“三个狠抓”，充分发挥老干部作用。一是狠抓老促会工作。县政府从朝阳水电工程股份中，划出50万元股份，作为老促会基金；每年列入财政预算安排老促会办公费4万元，在县领导岗位退下来的蒋道永、张宏甲、刘永斗等老领导的带领下，县老促会的老同志们积极向上争取资金、项目，筹资助学、扶贫帮困，关怀“四红人员”，修缮革命遗址等，为推动咸丰发展做出了很大的贡献，老促会工作排在了全州前列。二是狠抓“关工委”工作。县委于2007年将县委大院150多平方米的办公房无偿提供给县关工委，并每年安排3万元办公费列入财政预算，用于开展关心下一代工作。县关工委在蒋道永、张宏甲等老领导的带领下，动员200多位离退休干部参与到关心下一代工作中，全县11个乡（镇）（区工委）、5个社区建立了关工委组织，34个行政村成立了关工小组。2008年共募集资金58.14万元，救助困难学生387人；乡镇率先在全州建立“留守儿童服务站”，为2512名留守儿童提供学习辅导、生活托管等系列服务；全县共招募“爱心家长”1534名，结对帮扶着1439名留守儿童；今年“六·一”期间，组织了56名品学兼优的“留守儿童”与县城实验小学“爱心大使”结成对子，成功组织了“爱心手拉手，和谐共成长，欢乐庆‘六.一’”活动。三是狠抓老体协工作。近几年县财政共投入资金35万元，为老体协修建了标准室内门球场2个，修建老体协娱乐室及办公楼350平方，并无偿划拨老县委大院土地2.2亩给老体协。老体协在退休干部何生禄等同志带领下，动员10多位老同志参与管理和服务，每天到老体协活动的离退休人员都在200人左右，成为了全县离退休干部“老有所乐”的健身基地。