近年来，咸丰县积极整合资源，着力抓好农村实用人才队伍培训，努力培养造就一支以县、乡农业专业技术人才为骨干，以生产经营专业大户为核心，以能工巧匠为主体的农村人才实用队伍，较好地促进了全县农村经济的发展。

　　一是出台政策，引导资源整合。2008年12月，该县出台了《关于进一步加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见》。《意见》围绕建设鄂渝边区绿色产品示范园的战略，提出以“激活存量、扩大总量、提高素质、优化结构、创新机制、改善服务”为目标，加快建设一支懂技术、会经营、善管理的农村实用人才队伍，为全面推进社会主义新农村建设提供强有力的人才保障和智力支撑。《意见》提出，通过健全完善农村实用人才队伍建设工作体系，统筹协调科技、教育、农业等有关部门，实现农村人才培训资源的有效整合。

　　二是建立机制，加速资源整合。该县相继出台了《关于整合资源加大干部教育和人才培训工作力度的实施意见》、《关于加强全县干部、人才教育培训工作宏观管理的通知》，在规范全县人才教育培训工作秩序的基础上，以人才培训工作计划申报管理制度和备案管理制度为重点，调动各级各部门积极争取培训项目、广泛筹措培训资金，围绕烟叶、茶叶、畜牧、中药材、林果、特色蔬菜六大农业支柱产业和农村生态家园建设需要，围绕农村劳动力转移就业需要，充分发挥各级各类培训阵地的作用，改进培训内容和培训方式，完善师资力量，进一步抓好农村各类人才培训，加快了资源整合步伐。

　　三是整合要素，充分保障培训。近年来，该县充分整合“阳光工程”、“雨露计划”、乡村农技人员培训计划、乡镇转制事业单位人员培训计划等国家项目和补助资金，部门、地方和培训机构积极自主筹集资金，广泛开展各类农村实用人才培训。三年来，该县整合上述项目资金450万元、自筹资金580多万元，举办上述培训480多期，培训农村实用人才17000多人。

　　四是配套建设，示范引领培训。该县于2007年6月依托小村乡党校建立了县乡土人才培训基地，2008年争取到省委组织部投入40万元资金予以扩建完善。以此为基础，该县整合中等职校、农广校、民族技工学校和乡镇党校建立了15家农村实用人才培训基地，形成了以县乡土人才培训基地为龙头、其他培训基地为支撑、远程教育播放站点为节点农村实用人才培训网络体系。三年来，县乡土人才培训基地开展茶叶、中药材、畜牧、沼气建设等涉农技术培训班50多期，培训农村实用人才3800多人次，引导其他培训基地和远教站点开展技术培训900多期，培训农村实用人才45000多人次。

　　通过上述措施，3年来该县有21000多名农村外出务人员参加过各级各类培训，有41000名在家务农的农村劳动力参加过各种农村实用技术培训。目前全县共有农村实用人才22000多人，其中中专以上学历1079人，有技术职称的2310人，农村生产能手10823人，经营能人3366人，能工巧匠5488人，其它实用技术人才300多人。（咸丰县委人才办安铭杨绪文）