2月11日，县委召开2011年第一次人才工作领导小组会议，传达有关精神，研究制定今年的人才工作要点，审核"土专家"人才名单。

　　县委副书记单艳平，县委常委、县委宣传部长、县委统战部长邹玉萍出席会议，县委常委、组织部长卢群林主持。

　　单艳平在讲话中指出：一是要深入学习有关精神，进一步增强做好人才工作的紧迫感和使命感。要切实把思想认识统一到中央、省委、州委、县委的决策部署上来，深刻理解其中的涵义，进一步增强做好人才工作的紧迫感和使命感。

　　单艳平指出：要认真贯彻落实《2011年人才工作要点》要求，大力加强人才队伍建设。一是要加大改革创新力度，不断激发各类人才的创造活力。二是大力加强服务平台建设，切实提高人才使用效能。

　　单艳平强调指出：要切实履行党管人才职责，努力开创我县人才工作新局面。不断加强和改革党对人才工作的领导，是加快人才强县建设步伐的根本保证。各部门要始终坚持党管人才原则，以高度的责任感和使命感，不断加强和改革人才工作，努力提高人才工作的科学化水平。一是要加强领导，落实责任。各部门要正确处理经济社会发展和人才发展之间的关系，坚持把人才发展摆在经济社会发展的优先位置，自觉履行好"管宏观、管政策、管协调、管服务"的重要职责，切实把人才优先发展部署落实到实处。认真实施人才政策和人才工程，做到领导责任到位、政策措施到位、工作力度到位。要高度重视人才工作专班力量配备，保证有足够的力量推进人才工作。要坚持把人才发展主要指标纳入经济社会发展规划，把人力资本作为经济社会发展的重要考核指标，进一步完善人才工作专项考核制度和目标管理考核办法，将考核结果作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。二是要整合资源，形成合力。要立足人才工作大局，有效整合人才工作资源，进一步形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。三是要优化服务，营造环境。各部门要努力做好人才服务工作，切实在营造良好的人才工作与生活环境上下功夫。要坚持用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。各部门"一把手"要率先垂范，亲自抓"第一资源"。