为了认真贯彻落实中央、省委、州委有关严肃换届纪律的要求，确保顺利完成县乡换届工作任务，咸丰县委组织部要求全体干部做到“带三头”严守换届纪律，率先垂范，树立组工干部的良好形象，为全县换届带头营造风清气正的良好环境。

　　带头学习，提升自身素质。一是开展换届业务专题培训。确定每周二下午为换届业务知识专题培训时间，由部领导带头，业务科室干部轮流讲课，就《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组工业务知识手册》及上级相关文件精神等内容进行专题学习。二是开展严肃换届纪律规定学习。充分利用周五学习时间，集中学习换届纪律规定，开展“我为营造风清气正换届环境做什么”大讨论，观看严肃换届纪律警示教育片，每名干部就如何带头严守换届纪律撰写一篇心得体会文章，并在咸丰党建网“组工论坛”专栏进行交流学习。印发《严肃换届纪律保证换届风清气正学习手册》，督促组工干部时刻把纪律要求牢记在心上、落实在行动上。

　　带头承诺，公开表明决心。结合组织系统正在开展的“双推双挣暨创先争优”活动，县委组织部机关18名党员进行了公开承诺，把坚持公道正派、严守换届纪律作为全体党员共性承诺内容，并把承诺内容统一制作成公示牌摆上党员干部办公桌，随时提醒自己要遵守承诺，带头严守纪律。机关支部还制作了创先争优公开承诺专栏，将机关支部和党员干部个人承诺事项进行公示，公开表明全体党员干部坚持公道正派、严守换届纪律的信心和决心。

　　带头执行，主动接受监督。为了有效约束和监督组工干部的行为，县委组织部坚持预防先行，采取多种措施带头执行换届纪律。开展换届风险点的排查工作，按照全员查找、重点防范的思路，从科室、岗位两个层次进行自查和互查，对部分工作岗位进行重点排查，共查找出换届风险岗位9个，风险点40余条；设立“组工干部监督意见箱”，在机关大院门口设立了一个专门针对组工干部换届纪律意见箱，接受广大干部群众的来信监督；设立“换届风气电话热线”，将县委组织部办公室、干部监督科的电话在咸丰党建网、咸丰新闻网、咸丰电视台上进行公示，直接受理反映换届问题的举报和咨询。