截止8月31日，咸丰县村级党组织换届选举工作已圆满结束。全县263个村党支部共选举产生支部委员819名，其中女干部113名，13名女干部当选为支部书记。在当选的委员中，大专及以上学历的有58人，高中和中专学历的414人；30岁以下的66人，31－35岁的82人，36－40岁的117人，41－45岁的160人；连选连任的有405人。264名致富能手、13名大学生村官、70名复转军人、8名外出务工经商优秀农民当选为支部委员。通过换届选举，村级党组织班子结构得到了明显改善，平均年龄进一步降低，文化程度进一步提高，女党员所占比例进一步增加，综合素质进一步提高，特别是一批优秀的大学生村官当选，为村级党组织领导班子增添了新鲜血液。为确保村级党组织换届选举工作的顺利进行，咸丰县坚持做到“五个到位”。
  超前谋划，准备工作到位。2011年1月，咸丰县委组织部印发了《关于认真做好全县村“两委”换届前期准备工作的通知》，对全县263个村逐村开展调研排查，建立村级人才台账，奠定了村党组织换届工作的人才基础；认真抓好村级班子的调整充实工作，奠定了村党组织换届工作的组织基础；切实做好舆论宣传和党员轮训工作，奠定了村党组织换届工作的思想基础。
  精心部署，组织领导到位。省州村级换届工作会议召开以后，咸丰县委及时召开了常委会议和动员会议，研究部暑并迅速启动了换届选举工作。印发了《关于做好2011年村“两委”换届选举工作的实施意见》，制定了详细具体的《咸丰县村党组织换届选举工作实施方案》，成立了由县委常委、县委组织部部长任组长的村级换届选举工作领导小组，组建了由驻点县领导任组长的村级换届选举工作指导督查组，深入到村，加强对村级换届选举工作的指导和督查。
  严格程序，业务培训到位。为确保换届选举工作环节不少、步骤不缺、程序不乱，县委组织部组织人员专门编印了《咸丰县村级党组织换届选举工作手册》，制作了精确到天的工作流程图和换届工作所需材料的范本37个，下发到每个乡镇（区）和村。对全县11个乡镇（区）及县直相关单位共46名工作人员进行了为期1天的业务培训。
  营造氛围，宣传引导到位。充分利用新闻媒体、短信平台、标语、横幅、宣传车等资源，全方位、多层面宣传换届选举工作的有关政策规定和纪律要求，组织广大党员有序参与。充分发挥老党员、老干部、老模范的表率作用。密切关注舆情、网情的动向和变化，健全应急机制，防止炒作选举负面新闻、不实信息和突发事件。
  严肃纪律，督办检查到位。县换届工作督查指导组在换届工作的每个阶段都深入乡村进行督查指导，宣传换届纪律，了解工作情况，解决疑难问题，确保各村依法按程序开展村级党组织换届选举工作，全县村党组织换届选举期间没有出现一例违规违纪现象。整个换届工作期间，共有18名县四大家领导深入全县55个村指导党组织换届选举工作62次。